Dr Emma Marie Blanche Kantiono est la Directrice Générale de Essakane Solar, une entreprise Burkinabé qui évolue dans la fourniture d’énergie solaire. Créée en 2016, elle a une capacité de 15 mégawatts. Elle explique comment le secteur minier, grand consommateur d’énergie peut être bénéficiaire de cette transition énergétique, et comment les femmes peuvent mieux profiter des avantages de la transition énergétique.
Selon vous, comment le Burkina Faso peut assurer la transition énergétique ?
Pour moi, la transition énergétique au Burkina Faso est un enjeu crucial pour le développement durable du pays. Notre pays doit adopter une approche intégrée qui combine le développement des énergies renouvelables, l’amélioration des infrastructures, la réglementation favorable, et l’implication de la communauté. Ainsi, le pays des Hommes intègres pourra progresser vers une transition énergétique durable qui répondra aux besoins énergétiques actuels et futurs du pays.
Quelle peut être la contribution spécifique des entreprises minières à la réalisation de la transition énergétique ?
Les entreprises minières sont de grandes consommatrices d’énergie qui peuvent jouer un rôle crucial dans la transition énergétique d’autant plus que cette consommation a un impact significatif sur l’environnement. De mon point de vue, deux axes majeurs semblent importants à cet effet. En intégrant les approches suivantes, les entreprises minières du Burkina Faso peuvent d’une part, réduire leur propre impact environnemental, et d’autre part contribuer significativement à la transition énergétique du pays, tout en créant des bénéfices économiques et sociaux pour les communautés locales et le pays dans son ensemble. L’utilisation des énergies renouvelables sur leur site, comme le font déjà certaines sociétés, l’optimisation de l’efficacité énergétique à travers la valorisation de leurs déchets et de leurs sous-produits miniers ; en nouant des partenariats et en investissant dans la recherche ; l’engagement communautaire et la responsabilité sociale ; la réduction de l’empreinte carbone, la compensation carbone et l’adoption de normes et certification durables.
Comment le secteur minier, grand consommateur d’énergie, peut être bénéficiaire de cette transition énergétique ?
Le secteur minier, en tant que grand consommateur d’énergie, peut non seulement contribuer à la transition énergétique, mais également en tirer des bénéfices significatifs à travers la réduction des coûts énergétiques, l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’accès à des financements et à des incitations, la réduction de l’empreinte carbone et l’amélioration de leur image de marque, la stabilité de l’alimentation électrique, la responsabilité sociale et le soutien aux communautés locales En somme, le secteur minier peut non seulement réduire ses coûts et son impact environnemental grâce à la transition énergétique, mais aussi améliorer sa compétitivité, sa stabilité opérationnelle, et ses relations avec les parties prenantes. Ces avantages rendent la transition énergétique non seulement bénéfique pour l’environnement, mais aussi pour la rentabilité et la durabilité à long terme des entreprises minières.
Comment les femmes peuvent mieux profiter des avantages de la transition énergétique ?
La transition énergétique représente une opportunité unique pour les femmes de participer activement à la transformation économique, sociale et environnementale mondiale. Il faut mettre en place des mesures qui pourraient non seulement améliorer l’accès des femmes aux opportunités de la transition énergétique, mais aussi contribuer à une plus grande résilience des communautés et à une économie plus durable. Pour ma part, pour en tirer pleinement partie, certaines mesures et stratégies peuvent être adoptées à savoir l’éducation et la formation, c’est-à-dire encourager les femmes à acquérir des compétences techniques dans les domaines des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et des technologies vertes, l’entrepreneuriat féminin dans l’énergie en soutenant les initiatives entrepreneuriales des femmes dans les secteurs de l’énergie verte. Il y a aussi le leadership et la prise de décision : Il est essentiel d’intégrer davantage de femmes dans les rôles de leadership et de gouvernance dans les industries énergétiques. Cela peut se faire à travers des politiques qui promeuvent l’égalité des chances et la représentation équitable des femmes à tous les niveaux de décision ; l’investissement dans des projets énergétiques locaux : de nombreuses femmes, notamment dans les zones rurales, pourraient bénéficier des projets locaux d’énergies renouvelables, comme les systèmes solaires domestiques ou les micro-réseaux électriques ; la sensibilisation et le plaidoyer : encourager davantage les femmes à s’impliquer dans les mouvements environnementaux et à être des porte-paroles pour des politiques énergétiques inclusives ; l’accès au financement : faciliter l’accès aux financements pour les projets de femmes dans le secteur de l’énergie est un levier essentiel. Cela inclut des prêts verts, des micro-crédits ou des fonds dédiés aux femmes entrepreneurs dans le domaine énergétique. La mise en place de politiques favorables à l’inclusion : les gouvernements et les entreprises doivent mettre en place des politiques qui promeuvent l’inclusion des femmes dans les métiers de l’énergie, notamment par le biais de quotas, de programmes de soutien à l’emploi et d’initiatives pour l’égalité salariale. Ces mesures pourraient non seulement améliorer l’accès des femmes aux opportunités de la transition énergétique, mais aussi contribuer à une plus grande résilience des communautés et à une économie plus durable…
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