Société de commerce international, de négoce et de location d’équipements miniers implantée en Afrique LOUDA GROUP est dirigée par son promoteur Wendlassyda Moïse Ouédraogo. Titulaire d’un MBA en Transport et Logistique, ainsi que d’un Executive Master in International Business de l’ESCP Europe, l’homme a occupé divers postes stratégiques dans le domaine de la chaîne logistique, avec une spécialisation notable dans le secteur minier. Certifié CISCP (Certified International Supply Chain Professional) et CISCM (Certified International Supply Chain Manager) par l’institution américaine IPSCM, il dispose d’une expertise lui permettant de maintenir les standards les plus élevés dans le domaine de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Grâce à ce background de son fondateur, LOUDA GROUP se distingue par sa capacité à offrir des solutions complètes et personnalisées à ses clients.
Présentez votre société aux lecteurs ?
LOUDA Group est une société de commerce international, de négoce et de location d’équipements miniers implantée en Afrique. Nous nous distinguons par notre capacité à offrir des solutions complètes et personnalisées à nos clients, réparties en deux grands volets:
- La fourniture de biens: LOUDA Group gère l’intégralité de la chaîne d’approvisionnement, offrant des solutions sur mesure depuis le sourcing jusqu’à la livraison finale. Nous nous engageons à fournir des produits de haute qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chaque client, tout en assurant une logistique efficace et fiable. Notre expertise nous permet de répondre aux exigences les plus strictes et de garantir la satisfaction de nos clients.
- La fourniture de services de location : Conscients que chaque projet nécessite des équipements fiables et performants pour garantir son succès, nous avons développé un service de location d’engins lourds. Notre flotte d’équipements est maintenue à des standards élevés et est accompagnée par un personnel qualifié, offrant ainsi une solution complète et clé en main pour répondre à tous vos besoins en matière d’équipements miniers. Nous nous efforçons de fournir des équipements modernes et bien entretenus pour assurer la réussite de vos projets.
Quelle est la contribution en matière d’emplois ?
Nous employons environ trente collaborateurs permanents qui assurent la continuité et la qualité de nos opérations. En outre, nous engageons une cinquantaine de collaborateurs temporaires sur les sites où nous avons des projets en cours. Ces emplois temporaires permettent de répondre aux besoins spécifiques de chaque projet et de soutenir les communautés locales en offrant des opportunités de travail et de développement professionnel.
Dans le cadre des activités de RSE et de développement durable, citez quelques activités qui ont eu des impacts surtout sur les communautés ?
Depuis la création de LOUDA Group, nous nous engageons à avoir un impact positif sur notre communauté, car c’est grâce à elle et aux politiques publiques que Louda Group connaît une croissance significative. Parmi nos activités en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), nous pouvons citer :
- Promotion du secteur minier : Nous contribuons à l’organisation d’activités et d’événements qui mettent en avant le secteur minier de notre cher pays, le Burkina Faso, notamment la SAMAO, le Mining Indaba, et le forum de financement du contenu local.
- Soutien aux causes sociales : Nous participons à des activités liées à la cause des femmes et des jeunes, comme la journée de lutte contre le cancer organisée par les employés d’Endeavour Mining.
- Bien-être des collaborateurs : Nos collaborateurs sont au cœur de notre organisation. Nous investissons beaucoup dans leur bien-être à travers des conditions de travail de plus en plus favorables, la prise en charge du déjeuner, une assurance maladie, des activités sportives hebdomadaires, des sorties détente, des compétitions, et des dîners gala entre collaborateurs.
- Aide aux populations locales: Dans le cadre de notre programme RSE, nous planifions des dons aux populations les plus impactées par les projets miniers sur lesquels nous travaillons.
- Éducation et formation : Nous soutenons des initiatives éducatives locales, offrant des programmes de formation et de stage pour les jeunes afin de les préparer aux opportunités d’emploi dans le secteur minier et au-delà.
- Environnement : Nous nous engageons à minimiser notre impact environnemental en adoptant des pratiques durables et en mettant l’accent sur des actions de préservation de la nature.
Disposez-vous d’une politique de promotion du genre en Interne ?
Bien que cette politique ne soit pas formalisée, nous appliquons plusieurs pratiques pour promouvoir l’égalité des genres au sein de Louda Group :
Encouragement des candidatures féminines; Accompagnement et progression; Rémunération basée sur la performance; Culture d’entreprise inclusive ; Représentation dans les postes de direction ; Réseaux de soutien ; Politiques de non-discrimination.
Quels Sont les défis auxquels la Société est confrontée actuellement et quelles sont les mesures prises pour atténuer ?
Nos défis actuels sont principalement liés à des facteurs externes qui ralentissent le processus d’approvisionnement. Parmi ces défis, on peut citer :
- Manque de devises étrangères : L’acquisition de biens à l’étranger est compliquée par le manque de devises étrangères.
- Crises mondiales : Les crises mondiales ont rendu le trafic maritime imprévisible, ce qui perturbe les délais de livraison.
- Procédure administrative : Les procédures administratives peuvent être longues, créant des goulots d’étranglement pour des commandes souvent cruciales pour les mines.
- Pour atténuer ces défis, nous avons mis en place plusieurs mesures :
- Planification et anticipation : Nous nous efforçons de planifier et d’anticiper autant que possible pour optimiser notre chaîne d’approvisionnement. Cela nous permet de minimiser les retards et d’assurer une qualité de service optimale à nos clients.
- Optimisation de la chaîne d’approvisionnement : Nous travaillons continuellement à améliorer nos processus logistiques pour réduire les délais et les coûts.
- Ces mesures nous permettent de surmonter les obstacles et de continuer à offrir des services de haute qualité à nos clients.
Un mot pour conclue ?
Les politiques publiques ont permis aux acteurs privés de se positionner de manière stratégique dans le secteur minier, offrant à des entreprises comme la nôtre l’opportunité de croître rapidement. Il est essentiel pour nous de contribuer activement à la compétitivité de ce secteur, afin que le plus grand nombre puisse bénéficier des retombées économiques. Pour maximiser les avantages de ce secteur en pleine expansion dans notre pays, nous devons continuer à soutenir et à collaborer avec les acteurs clés.
Nous tenons à exprimer notre gratitude et notre soutien aux institutions telles que le Ministère de la Transition Énergétique, des Mines et des Carrières, la Chambre des Mines, les sociétés minières, les banques, les fournisseurs internationaux et tous ceux qui œuvrent pour renforcer les capacités des fournisseurs locaux à travers le contenu local.
Grâce à cette politique de contenu local, LOUDA Group a obtenu la représentation pour Weir minerals, un leader mondial dans la fabrication de pièces pour l’industrie minière. Cette collaboration nous a permis de nous étendre avec succès dans plusieurs pays africains, en établissant des partenariats solides avec des acteurs locaux. C’est cette voie que nous devons continuer à suivre, en travaillant ensemble pour un avenir prospère.
Merci et je souhaite à tous une édition de la SAMAO des plus réussies, riche en échanges fructueux et en opportunités.
